《職防法》第三十五條 “不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)”。

顯然，若您招的人對其要從事的崗位是禁忌的，肯定不能錄用。

有人說我想錄用他，便不安排其從事所禁忌的作業(yè)，換一個沒有危害的崗位可以不？當然可以。