不可以。

員工離職時，若不做離崗體檢，可通過員工放棄體檢權利的聲明，以達到合法解除勞動關系的目的，但無法免除該員工未來患職業(yè)病后認定職業(yè)病的風險。

因此，最好的解決辦法還是離崗要做體檢。